Qué es ISTAI Incluyente?
Qué es Igualdad de Género ?
La igualdad de género, para UNICEF, significa que mujeres, hombres, niñas y niños deban gozar, por igual, de los mismos derechos, recursos, oportunidades y protecciones.Sin embargo, la realidad sigue evidenciando que niñas, adolescentes y mujeres en su diversidad enfrentan aún hoy mayores desventajas por razón de su género. Las desigualdades históricas que han enfrentado las mujeres en este sentido siguen teniendo impactos intergeneracionales que alcanzan a la niñez actual.
Eso impide que se avance en el goce de condiciones de igualdad y en construir nuevas relaciones sociales y entornos saludables y justos para niños, niñas y adolescentes.
De acuerdo a la ONU, la igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.
Las mujeres y niñas constituyen la mitad de la población mundial y, por tanto, también la mitad de su potencial. Pero la desigualdad de género prevalece y estanca el progreso social. De media, las mujeres ganan un 23 % menos que los hombres en el mercado laboral mundial y dedican el triple de horas al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que los hombres.
La violencia y la explotación sexuales, el reparto desigual del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado y la discriminación en los cargos públicos siguen suponiendo enormes obstáculos. Todas estas desigualdades se han visto agravadas por la pandemia de la COVID-19: han aumentado las denuncias por violencia sexual, las mujeres han asumido más trabajo de cuidados debido al cierre de escuelas, y el 70 % del personal sanitario y social del mundo son mujeres.
Al ritmo actual, se calcula que se tardará 300 años en acabar con el matrimonio infantil, 286 años en subsanar las lagunas de protección jurídica y eliminar las leyes discriminatorias, 140 años en que las mujeres estén representadas en pie de igualdad en puestos de poder y liderazgo en el lugar de trabajo y 47 años en lograr la igualdad de representación en los parlamentos nacionales.
¿Cuánto hemos avanzado?
Gracias a los compromisos internacionales para promover la igualdad de género se ha avanzado en algunos ámbitos: los casos de matrimonio infantil y mutilación genital femenina (MGF) han disminuido en los últimos años, y la representación de la mujer en la esfera política es mayor que nunca. Aún así, sigue sin cumplirse la promesa de un mundo en el que todas las mujeres y niñas disfruten de plena igualdad de género y en el que se hayan eliminado todas las barreras jurídicas, sociales y económicas que impiden su empoderamiento. De hecho, ese objetivo está probablemente aún más lejano que antes, ya que las mujeres y niñas están siendo duramente castigadas por la pandemia de la COVID-19.¿Existen otros desafíos relacionados con la igualdad de género?
Sí. En todo el mundo, casi la mitad de las mujeres casadas no tienen poder de decisión sobre su salud y sus derechos sexuales y reproductivos. El 35 % de las mujeres entre 15 y 49 años habían sido víctimas de violencia física o sexual por parte de su pareja o por una persona que no era su pareja. 1 de cada 3 niñas de entre 15 y 19 años ha sufrido algún tipo de mutilación genital femenina o ablación en los 30 países de África y Oriente Medio, donde esta peligrosa práctica es más común, y que conlleva un alto riesgo de hemorragias prolongadas, infecciones (incluido el VIH), complicaciones en el parto, infertilidad y muerte.Este tipo de violencia no solo perjudica a las mujeres y niñas a título individual, sino que también deteriora su calidad de vida en general y obstaculiza su participación activa en la sociedad.
¿Por qué debería importarme la igualdad de género?
La igualdad de género es un derecho humano fundamental, independientemente del país de residencia. Avanzar en la igualdad de género es fundamental para crear una sociedad sana en todos sus ámbitos, desde la reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la educación, la protección y el bienestar de niñas y niños.
¿Qué podemos hacer?
Si eres una niña, debes seguir estudiando, ayudar a tus compañeras a hacer lo mismo, y luchar por tu derecho
a
acceder a los servicios adecuados de salud sexual y reproductiva. Si eres una mujer, debes hacer frente a
los
prejuicios inconscientes y al sesgo de género implícito que crean una barrera involuntaria y a menudo
invisible para la igualdad de oportunidades.
Si eres un hombre o un niño, debes acompañar a las mujeres y las niñas en la consecución de la igualdad de
género y el fomento de unas relaciones sanas y respetuosas.
Grupos Originarios.
Sonora cuenta con una gran diversidad étnica y cultural que ha dado forma a un mosaico único de identidad
que nos distingue a nivel nacional e internacional.
Ante esta gran diversidad cultural, un reto importante es hacer del conocimiento de los distintos grupos
originarios de Sonora, la cultura de la transparencia y el derecho a la información pública.
De acuerdo al Instituto Sonorense de Cultura, podemos hablar de distintos pueblos indígenas , herederos y
descendientes de algunas de las primeras naciones que habitaron es tos mismos territorios, desde mucho
tiempo antes de la llegada de los españoles y hasta nuestros días: ellos son los kuapá (cucapá) en los
desiertos de California, Baja California y Sonora; los tohono o’odham (pápagos), de Arizona y de Sonora; los
comcáac (seris) que habitan en la costa desértica del estado; los o’ob (pimas) de Sonora y Chihuahua , y los
macurawe (guarijío / guarojío) que viven también entre estos dos estados; los yoeme (yaquis) tanto en
Sonora, como en Arizona; hacia el sur viven los yoreme (mayo) que además están en Sinaloa y los kikapú, cuyo
principal asentamiento se encuentra en el estado de Coahuila y en la alta sierra de Sonora.
Estos grupos son ejemplo de fortaleza y unidad; de capacidad de resistencia y organización, lo que les ha
permitido sobrevivir los embates de la historia, la pérdida de gran parte de los territorios originales, y
el cambio en su cultura y forma de vida. Todos estos pueblos originarios atraviesan distintos procesos de
recuperación y desarrollo de sus identidades étnicas; conservan además de sus propios idiomas , un rico
pensamiento mítico y filosófico, profundas y complejas ceremonias, coloridas fiestas y otras manifestaciones
como estrategia de sobrevivencia, con respeto a su memoria histórica, tradición cultural y las distintas
formas de ver y habitar el mundo, dotándolo de sentido.
Es de mencionarse la presencia y asentamiento de sociedades provenientes de otras regiones de nuestro país,
como mixes, triquis y mixtecos, entre otros, que con su trabajo, esfuerzo y dedicación han contribuido
también al desarrollo regional, enriqueciendo la diversidad étnica sin perder las características de su
identidad, en cierto modo adaptada al contexto regional del desierto sonorense, que los ha recibido apoyando
sus iniciativas de desarrollo y fortalecimiento cultural
Cada uno de estos grupos representa en sí mismo procesos históricos, culturales y sociales diferenciados,
sin embargo, se unen en el mismo esfuerzo de no dejarse absorber por el olvido y el mestizaje que han
logrado borrar del panorama étnico y cultural de nuestro país a una gran cantidad de pueblos indígenas, tal
sería el caso de los ópatas, hoy virtualmente desaparecidos o los apaches, quienes viven en Arizona y Nuevo
México.
Grupos Originarios.
Igualdad Laboral.
La igualdad laboral busca la igualdad de condiciones de trabajo sin importar sexo, estado civil, origen
étnico, raza, clase social, religión o ideología política.
El ISTAI es un organismo autónomo comprometido con la equidad de género, igualdad laboral y no
discriminación,
que busca generar espacios laborales basados en el respeto y el reconocimiento a la labor desempeñada por
las
personas que forman parte del Instituto y de la sociedad.
En función de lo anterior, el Instituto ha emprendido acciones que han permitido generar espacios laborales
más incluyentes, libres y seguros para todas las personas, acortando la brecha entre mujeres y hombres en el
entorno laboral, mediante la implementación de medidas que garanticen igualdad de oportunidades para mujeres
y
hombres, para desarrollarse bajo un principio de respeto de los derechos humanos y de su integridad.
Bajo la guía y orientación de la norma mexicana para la igualdad laboral, se han logrado espacios libres de
violencia, seguros y de reconocimiento de las personas sin importar su rango, condición origen o identidad,
durante su diaria convivencia.